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文章标签 ‘招聘’

最近一直在为招聘而苦恼,一方面很多朋友觉得找份工作非常困难,另一方面我们却苦于找不到合适的人才。就想写一篇文章说说我们到底需要什么样的人, 同时也谈谈我对职业规划的一些看法,也许对朋友们有帮助。
招聘或者找工作,偶然性是非常大的。因为人的能力是很多方面构成的,不管是通过简历,笔试还是面试,其实都只能反映出很小的一部分。对于求职者来说,找工作就是展现自己能力的过程,必须在整个过程中充分表现出自己的能力和潜力,而对于招聘者,如何在短短的面试中识别出一个人的潜在能力,更是一个巨大的挑 战,所谓千里马常有,伯乐不常有。个人觉得,找工作和相亲差不多,“能力”很重要,但是”感觉“同样重要,因为每个组织和团队都有自己的文化,现代的组织 都要求每个人能够融入到团队中,在阿里这种感觉叫做”味道“,面试的过程中有个角色是”闻味官“,闻闻味道看看我们是不是一路人。
我相信看过《非诚勿扰》的人都知道,美女的要求是很高的,一份好工作其实就如同一位美女,要想获得美女芳心,你必须有房有车(当前的能力),或者虽然现在没有,但是具备在一定时间内买房买车的能力(潜力)。除了能力以外,感觉也是很重要的,最好年轻又有上进心,找工作同样如此。 我们可以分析下美女喜欢哪类人,就知道我们需要怎么样的你:第一类是你有豪宅和宝马车(能力很强),就算丑一点老一点,脾气稍微差一点,美女还是会主动投怀送抱的,毕竟就算“坐在宝马车里哭,也比坐自行车强”。现实中,这类人通常具备某个特别强的能力,比如某个领域内的技术大师,可 以给我们团队带来巨大的价值,这类人往往不需要找工作,而是工作主动投怀送抱的,毕竟,能力还是第一位的。
第二类人是虽然暂时没有车也没房,但是具备很大提升的潜力,买车买房只是个时间问题,有理想,有上进心,当然一定要比上一类人年轻些,性格要温柔些。现实中,大多数人求职时都是这个状态,如果能力暂时不能符合我们的要求,我们会从很多方面去评估是否具备发展的潜力,最重要的手段就是通过以往的工 作经验来判断,如果是应届生也可以通过学校和社会实践的经历来判断。我们需要的人是目标明确,学习能力强,加入团队就可以迅速成长和提高,在阿里这个特性被称为“要”性,只要非常想“要”的人,才会成功。如果你能力暂时还不够,那么一定要有两样东西:巨大的潜力和很强的“要”性。
第三类人是有房有车,可能房子小点车子破点,但是足够满足日常的需要,不希望生活有什么改变,平平稳稳就好,他们找女朋友,也许只是为了满足婚姻的需要而已。对于这类人就比较纠结了,他们虽然没什么上进心,但是吃老本就可以满足工作的需要了,他们往往只是把工作看成是一种谋生的手段而已,没什么激情但是也能做好。这类人在现实生活中还是非常多的,如果仅仅是招一个人去完成某个工作,这类人还是很适合的,但是很可能时间长了,如果没有什么发展,这类人可能会被团队淘汰。我对工作的看法是,工作不仅仅是谋生的手段,通过工作我们要提高自己的能力,获得周围的人的信任,进而提高自己的社会地位。仅仅是为了工资而工作的人,注定不会有很大的成功。
另外一个话题是:如果成为大师?成为大师是很多技术人的梦想,最近也和很多年轻人聊过,他们的目标很明确,就是成为象 biti_rainy,eygle,fenng,piner,wanghai这样的大师。在我看来,要想从技术高手成为大师,不仅仅是技术上要有所突破,更重要的是要具备开放和分享的心态,持续不断的突破自我的勇气,以及领导团队不断向前的能力。其实,我的目标也是成为象他们一样的大师,追随大师,学习大师,超越大师。
李嘉诚说过,“只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的 努力,迟早会有所成就,生活无忧”。 祝愿大家都能找到自己的位置,为了梦想而努力吧。
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顺便做下广告,阿里巴巴诚聘Oracle DBA和MySQL DBA,如果有梦想在数据库领域成为大师,那么加入我们吧。发邮件到freezr@gmail.com

5 22nd, 2010 | Filed under IT江湖

阿里B2B招聘应用DBA一名,要求:
1.热爱数据库,精通Oracle原理;
2.精通SQL优化,数据库性能优化;
3.良好的沟通能力和抗压能力;
4.具备开发经验者优先考虑。
有意者发送邮件至:freezr@gmail.com
由于简历数量比较多,恕不能一一回复,请见谅。对该职位不了解的,可以看看以前的招聘帖子。
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3 22nd, 2010 | Filed under IT江湖
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.!.
Alibaba招聘应用DBA一名,要求:
必选:
1.精通SQL,Schema设计,SQL优化。
2.精通Oracle数据库原理与性能优化。
3.学习能力,沟通能力,抗压能力。再加一条最重要的责任心 The Hurt Locker on dvd 。
可选:
1.具备一定的Java开发能力,参加过实际的项目开发。
2.熟悉MySQL数据库。
3.对海量数据处理有一定的经验。
应届生也可以,有兴趣发简历到我的邮箱:freezr@gmail.com.
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11 9th, 2009 | Filed under IT江湖
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招聘数据仓库DBA(Oracle)一名,要求具备管理大型数据仓库的经验,工作地点:杭州。要求:
1.精通数据仓库数据库的性能优化。
2.熟悉RAC,ASM,10g,11g。
3.具备管理大型存储的经验。
4.必要的AIX和LINUX知识。
BTW:数据仓库的DBA还会接触到Greenplum数据库,还有我们自己搞的山寨存储系统。
有意向请发邮件到:freezr@gmail.com,并附上你的简历,我收到邮件后一般都会回复。招聘流程是:电话面试,公司笔试/面试,HR确认。
顺便说一句,MySQL DBA还在招聘中。
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Before Sunrise The Family Stone divx

5 31st, 2009 | Filed under IT江湖
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试着招一个DA(数据架构师),今年最后一个名额。如果不明白是干嘛的,请看我的帖子:DBA未来的发展方向。
要求如下:
1.懂数据库,尤其是数据库原理以及优化的概念;
2.有项目开发经验,但不会要求你来做coding的工作;
3.有项目管理经验,实际参与过中型大型项目开发;
4.具备软件架构的思想,对技术有自己的想法;
4.非常好的沟通能力和学习能力。
这是一个超越普通开发DBA的职位,也是一个非常有挑战性的工作。我知道这个职位有些过于理想化,但是这才是我们真正想要的。如果有兴趣,请发邮件或者Gtalk聊。
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补充一下,这个职位的主要工作职责:
1.与架构师团队紧密合作,推进数据库优化相关的项目(比如Amoeba)。
2.Review所有开发DBA跟进的项目,对工作进度和质量进行检查。
2.项目评估,开发DBA的资源管理。
4.过程改进,内部工具设计与开发。

4 10th, 2009 | Filed under IT江湖
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我们现在Oracle方面的人已经招得差不多了,但是MySQL DBA还一个都没有招到。相比Oracle而言,MySQL DBA实在是稀缺资源,未来MySQL DBA可能比Oracle还要牛。
如果水平不够,但是有意向这个方向发展,我们也可以培养,简历发邮件到freezr@gmail.com.
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2 9th, 2009 | Filed under IT江湖
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招聘Oracle DBA(主要是开发DBA),MySQL DBA,争取年前把明年的招标都招全了,有兴趣的抓紧了。可以现在面试,年后拿了奖金来上班。今年公司大力招聘,机会难得。
公司:alibaba.com,什么?不知道?那淘宝,支付宝,总知道吧。
待遇:主要看水平,我觉得还行,据说也有人降薪都要来的,不知道为什么。
学习环境:牛人一箩筐,你想找谁单挑都没问题,机器什么的就不说了,你能想象的环境这里都有。
工作地点:杭州
Oracle开发DBA职位描述:
1.评估,跟踪,支持开发项目
2.数据库变更管理
3.schema设计与审核
4.数据库开发性能优化
5.开发、测试环境管理与维护
岗位要求:
1.精通SQL,PL/SQL
2.精通SQL Tuning
3.精通数据库建模
4.熟悉Oracle基本管理
5.有开发经验者优先
6.良好的沟通技能、团队合作能力
MySQL DBA职位描述:
1.管理MySQL数据库
2.开发项目支持与优化
3.MySQL数据库性能优化
4.高级MySQL数据库特性测试,优化与实践(可选)
岗位要求:
1.精通SQL
2.熟悉SQL Tuning
3.熟悉MySQL数据库架构与管理
4.熟悉MySQL Replication与cluster的原理
5.熟悉LINUX操作系统
6.熟悉shell,perl(掌握一门)
7.良好的沟通技能、团队合作能力
8.熟悉unix环境下C语言编程优先
除了上述的岗位,我们还招三种类型的DBA:
1.大牛类型(架构师):精通各种东西,比如:主机,存储,Oracle MySQL internal,UNIX开发等等,只要你够牛,小学没毕业都没关系。
2.有潜质的人才:我曾经带了一个徒弟,应届毕业生,通过一两年的培养和他自身的努力,现在成了资深的DBA。所以只要你有潜质,肯学习,在我们的环境下,成长为牛人只是个时间问题。
3.美女DBA:这个是应广大光棍的要求,水平高低没关系。
有兴趣的直接发邮件给我:jacky.zhangr@alibaba-inc.com
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12 26th, 2008 | Filed under IT江湖
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